Добрый день! 25 декабря 2015 года зарегистрировано ООО на ОСНО с единственным учредителем, он же ген директор и главбух. После открытия директор написал отпуск без содержания на 3 месяца ( до 25 марта). За это время заключено 3 контракта со 100% оплатами товара и доставки, компанией так же оплачен товар у поставщиков. Так же сейчас возникла потребность снять немного денег со счета в виде зарплаты. Все отчетности сдавались через контур. В трудовом договоре с директором З/П указана согласно штатному расписанию, которого в наличии пока нет. Вопрос: Имеет ли право директор уходить в отпуск без содержания, заключать контракты, производить оплаты и как это все грамотно оформить с назначением ему зарплаты за март в районе 70-80 тыс руб?!